วันนี้ JD จึงต้องกลับมามีบทบาทอีกครั้ง แต่เราจะทำให้ JD เป็นเครื่องมือที่จำเป็นอย่างหนึ่ง ที่มีบทบาทต่อกลยุทธ์ขององค์กรได้อย่างไร และการกลับมาครั้งนี้ ไม่ได้กลับมาแบบ JD ในอดีต ที่ดูแล้วน่าเบื่อหน่าย แต่จะกลับมาแบบ SMART JD ที่มีความกระชับ ฉลาด คล่องแคล่ว ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย โดยหนังสือเล่มนี้จะแบ่งเป็น 2 ส่วน ซึ่งส่วนแรกจะเป็นเรื่องเทคนิคและวิธีเขียน SMART JD สำหรับส่วนที่ 2 จะเป็นเรื่องการนำ SMART JD ไปใช้ประโยชน์ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล จึงหวังว่าหนังสือเล่มนี้ จะเป็นทางเลือกอีกทางหนึ่ง ที่ให้ท่านผู้อ่านสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรของท่านได้