เนื้อหาของหนังสือเกี่ยวกับการทำ Training Roadmap หรือการวางเส้นทางการฝึกอบรม ในระยะยาวให้กับบุคลากรในองค์กรตามความสามารถ (Competency) เพื่อรองรับกับ ความก้าวหน้าขององค์กรในอนาคต หนังสือเล่มนี้คือเครื่องมือในการทำ Training Roadmap และ Succession Plan ของบุคลากรในองค์กรตาม Competency โดยใช้ ภาษาง่าย ๆ แบบเล่าสู่กันฟัง เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมของ“คนใน” ซึ่งถือเป็น “ทุนมนุษย์” ที่สำคัญให้เจริญเติบโตไปพร้อม ๆ กับองค์กร และจะส่งผลให้องค์กร สามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ในที่สุด เหมาะสำหรับ ผู้บริหารทุกระดับ บุคคลในวงการ HR ที่ต้องการสร้าง ผลงานด้านการ พัฒนาบุคลากรด้วยตนเอง ตลอดจนองค์กรที่มีข้อจำกัดด้านงบประมาณในการพัฒนา บุคลากร