หน้าหลัก

บรรดาบริษัททั้งหลายที่พากันเจริญลง ๆ ก็เนื่องมาจากความขัดแย้งภายในองค์กรระหว่างเจ้านายกับลูกน้องนั่นเอง สิ่งเหล่านี้แหละเป็นตัวบั่นทอนความมั่นคงและความก้าวหน้าของบริษัทอย่างมาก เข้าทำนองที่ว่า ศึกนอกยังพอรับได้แต่ศึกในนี่สิหนักหนาสาหัสกว่ามาก เพราะเมื่อใดก็ตามที่คนในองค์กรเกิดความแตกแยก ไม่รักใคร่ปรองดองกัน ไม่มีความเห็นอกเห็นใจกัน ชิงดีชิงเด่น กลั่นแกล้งแก้แค้น บริษัทคงอยู่ไม่ได้ ถึงอยู่ได้ก็คงร่อแร่เต็มทีเนื้อหาในเล่มเป็นการตีแผ่ปัญหาเรื่องคนในบริษัท พร้อมวิธีรับมือเรื่องวุ่นๆ ที่มาจากคน ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้านายหรือลูกน้องก็สามารถใช้ประโยชน์จากหนังสือเล่มนี้ได้ ช่วยให้ทั้งเจ้านายและลูกน้องเข้าใจกันและกันและทำงานร่วมกันอย่างสงบสุข และมีประสิทธิภาพมากขึ้น

วันที่เผยแพร่ : 05/03/2024
สำนักพิมพ์ : Dดี
หมวดหมู่ : จิตวิทยา ปรัชญา และการพัฒนาตนเอง
จำนวนหน้า : 207 หน้า หน้า
245 - Title statement
020 - International standard book number
100 - Main entry--personal name
250 - Edition statement
260 - Publication, distribution, etc. (imprint)
300 - Physical description
650 - Subject added entry--topical term
520 - Description
082 - dewclass
852 - dewsuffix
050 - Publish Year
350 - Price
041 - Language

เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้

เราใช้คุกกี้ (Cookie) เพื่อใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพเว็บไซต์ ท่านสามารถศึกษารายละเอียดการใช้คุกกี้ได้ที่ นโยบายคุกกี้
ยอมรับ