คนเก่งนั้นไม่ได้มีอยู่มากมายและไม่ได้หาพบกันได้ง่ายๆ ความสามารถพิเศษนั้นมีอยู่ในตัวของบุคคลแต่ยากที่จะแสดงออกมาให้เห็นได้ หนังสือเล่มนี้จะทำให้คุณเข้าใจว่า อะไรคือสาเหตุที่เป็นตัวสกัดกั้นไม่ให้พนักงานในองค์กรของคุณแสดงความสามารถที่แท้จริงในการปฏิบัติงานออกมา รวมถึงแสดงให้คุณทราบถึงขั้นตอนในการสร้างสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานที่เอื้อให้พนักงานสามารถพัฒนาและแสดงความสามารถพิเศษของตนได้อย่างน่าอัศจรรย์คนเก่งคือหัวใจสำคัญต่อความสำเร็จในการดำเนินงานขององค์กร หนังสือเล่มนี้ผู้เขียนได้ยกตัวอย่างกรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการคนเก่งขององค์กรที่มีชื่อเสียงหลายแห่ง ซึ่งจะทำให้ผู้อ่านสามารถมองภาพขั้นตอนการบริหารจัดการคนเก่งได้อย่างชัดเจน และเป็นขั้นตอนที่ง่ายต่อการทำความเข้าใจได้ ดังนี้ ความหมายของคนเก่ง บทบาทเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ในด้านการส่งเสริมและพัฒนาคนเก่งภายในองค์กร ทำอย่างไรจึงจะมั่นใจได้ว่าองค์กรของคุณสามารถจะสรรหาพนักงานได้ตรงกับภาพลักษณ์และวัฒนธรรมขององค์กร อะไรคือสิ่งที่สามารถจูงใจและผลักดันให้คนเก่งปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิผล องค์การแห่งอนาคตและวิธีการสร้าง Talent Pool ฯลฯ
